Qui sommes-nous ?

La Mission Locale de Toulouse offre aux jeunes un accompagnement global et personnalisé pour leur permettre d’accéder à l’autonomie et à l’emploi.

Elle exerce une mission de service public de proximité définie dans le cadre de la Loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005.

Notre Mission

Forte de ses 150 professionnels répartis sur 10 sites, la Mission Locale Toulouse accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes toulousains de 16 à 25 ans, et jusqu’à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap, sortis du système scolaire, en recherche d’emploi, dans leurs démarches vers l’autonomie et répond à leurs questions/besoins en termes de :

• emploi
• formation
• logement
• ressources
• santé
• mobilité
• numérique
• culture

Les équipes de la Mission Locale Toulouse aident les jeunes à mieux construire leur projet professionnel, à faire le point sur ce qu’ils souhaitent et les orientent dans leurs parcours sur des modules de formation, des ateliers de recherche d’emploi et des mises en relation sur des offres.

Une antenne de proximité en fonction du lieu d’habitation des publics sont là pour les accueillir → Trouvez votre antenne !

Gouvernance

La Mission Locale Toulouse est une association loi 1901 dont la gouvernance est assurée par :

• le Président statutaire : Monsieur Jean-Luc MOUDENC Maire de Toulouse,
• la Présidente déléguée : Madame Isabelle FERRER Adjointe au Maire sur les questions d’Emploi et Maire de quartier (4.2),
• le Trésorier : Monsieur Gaëtan COGNARD Conseiller municipal délégué sur les questions Politique de la ville et Maire de quartier (6.3),
• le Secrétaire : Madame Maroua BOUZAIDA SYLLA Conseillère municipale déléguée sur les questions Diversités, Accueil migrants, Prévention délinquance

Egalité professionnelle femme/homme

Index global : 100 points sur un maximum de 100 points.
Décliné par indicateur comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 40/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations : 10/10

Aucune mesure de correction à apporter.