Les Actions Impact Jeunes du Premier Trimestre 2025

Le premier trimestre de l’année 2025 a été marqué par les initiatives des entreprises labellisées « Impact Jeunes » Mission Locale Toulouse.
Ces actions ont permis de créer des opportunités précieuses pour les jeunes, en favorisant leur insertion professionnelle et en valorisant les métiers à forte demande.

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Agence ONELA

Découverte des métiers et recrutement – Aide à domicile

Le 18 mars, l’Agence ONELA a organisé une matinée de découverte métier et de recrutement au plateau Jaurès. Sur les 11 jeunes inscrits, 8 étaient présents et 7 ont passé leur premier entretien de recrutement. Parmi eux, 3 jeunes ont été retenus pour un second entretien en agence.
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Randstad Aero

Découverte des métiers aéronautiques et visite des ateliers

Dans le cadre du Parcours Aero, 14 jeunes ont participé à une visite des ateliers Sud Aero Formation et ont assisté à une présentation exhaustive des métiers aéronautiques par Olivier Mutton d’Airbus. Cette immersion leur a permis de découvrir les gestes professionnels des ajusteurs-monteurs et mécaniciens systèmes, et d’appréhender la réalité des métiers. Merci à l’équipe de Sud Aero Formation et aux partenaires pour leur accueil et leurs échanges enrichissants.

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CFA Espace Verts Auzeville

Découverte et recrutement des métiers de l’aménagement paysager et de l’agriculture en alternance

Lors de cet événement, 6 jeunes ont été présents et ont passé des entretiens individuels avec Laure Marty, chargée de développement au CFAAH. Deux jeunes correspondaient aux critères du GEIQ Vert, et quatre ont été reçus en entretien de recrutement. Merci !
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Carrefour & IFCDis

Parcours POEI Employé de commerce en pré-Alternance

Douze jeunes de la MLT ont intégré la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi – dispositif France Travail), leur permettant de découvrir les métiers de la grande distribution, d’apprendre des techniques essentielles et de développer des compétences liées au commerce. Après six semaines de formation, 8 jeunes ont décroché un contrat en alternance. Ceux qui n’ont pas été retenus bénéficient de l’accompagnement de l’organisme de formation IFCDIS.

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Ams Grand Sud et Mutualité Française

Recrutement CAP AEPE en apprentissage
     

Lors de la matinée de recrutement, Mme Dupleix Mathilde, coordinatrice des crèches de la Mutualité française Haute-Garonne, a partagé son expérience et les attentes des métiers de l’aide à l’enfance. 8 jeunes, sélectionnés par l’entreprise, ont passé des entretiens individuels de pré-recrutement. Un grand merci à Dominique Lochot et Christelle Lortal pour leur engagement et leur suivi des candidatures.

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Randstad BTP

Session de recrutement Gros œuvre

Lors de cette session, 14 jeunes ont assisté à la présentation collective du chantier du métro et ont passé des entretiens individuels. Merci à Dominique Lenain Imberti et à Randstad pour leur soutien.

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Crit BTP

Atelier Métro ligne C et rencontre avec Crit BTP Intérim

Lors de cet atelier, les échanges ont été fructueux, permettant aux jeunes de découvrir les opportunités dans le gros œuvre et les travaux publics. Merci à Cécile KEBLER et Margot de Crit BTP pour leur engagement.