Porté par l’Association Régionale des Missions Locales d’Occitanie, pour une durée de 3 ans (du 01/03/2020 au 28/02/2023), le projet HORIZONS OCCITANIE comprend le dispositif PIC IPR (Plan d’Investissement dans les Compétences – Intégration Professionnelle des Réfugiés) Haute-Garonne.

Le PIC IPR s’adresse aux jeunes de 16 à 26 ans, demandeurs d’asile de + 6 mois ou bénéficiaires d’une protection internationale-BPI (publics réfugiés, bénéficiaires d’une protection subsidiaire ou apatrides), avec pour objectif l’intégration socio-professionnelle des publics par :
– un emploi durable (CDI ou CDD + 6 mois) ou une formation qualifiante,
– l’accès au statut de BPI, un niveau de français A1 (capacité de comprendre un entretien en français), une autonomie en matière de logement, de santé, de mobilité, de citoyenneté, la signature du CIR (Contrat d’intégration républicaine),
– la montée en compétence des conseillers en insertion,
– le renforcement de la coordination entre acteurs (publics, privés, spécialisés ou de droit commun).

Depuis le début du dispositif, la Mission Locale Toulouse est intervenue sur ce champs d’activité avec plusieurs actions en faveur des publics réfugiés, notamment avec les évènements suivants :

PIC IPR – Soirée réseau #1jeune1entreprise1stage :
A l’occasion de la soirée réseau du jeudi 27 mai 2020 de 17h à 19h, organisé par la Mission Locale Toulouse et les partenaires de l’emploi et de l’insertion : la Mission Locale Haute-Garonne et FACE Grand Toulouse, il s’agissait de proposer aux jeunes inscrits sur le PIC IPR une mise en relation directe avec des entreprises dans le cadre de PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel), avec préparation des candidats en amont. Il s’agissait également de sensibiliser les employeurs aux habiletés et motivations des publics relevant du PIC IPR.
Objectif :
Permettre aux jeunes demandeurs d’Asiles de + de 6 mois, et jeunes BPI, pouvant échanger en rendez-vous physique avec un recruteur, sans l’intervention d’une tierce personne, de se voir proposer un stage à l’issue de la soirée réseau, sur les secteurs d’activité proposés, dont Commerce / Vente – Administratif – Transport/ Logistique – Espace Verts – Construction / TP /voierie.
Bilan de l’action : https://www.mltoulouse.org/emploi/1jeune1entreprise1stage/

_

PIC IPR – Information collective – dispositif EDNA (Emploi durable pour les nouveaux arrivants) :
Le mardi 04 mai 2021 de 10h à 12h, sur l’antenne Mirail de la Mission Locale Toulouse, s’est déroulée une présentation collective du dispositif EDNA, suivi d’un entretien pour intégrer celui-ci.
La finalité de cette action sur 6 mois était de permettre aux bénéficiaires d’accéder directement à l’emploi et à l’insertion en entreprise sur tout secteur d’activité, par l’intermédiaire :
– d’accompagnements et d’entretiens individuels avec 2 conseillers EDNA,
– de prospections à la carte et de la mobilisation du réseau d’entreprise UCRM (Union Cépière Robert Monnier),
– de mise en lien avec les entreprises locales dans une démarche de circuit court,
– de la méthode TRANSFER IOD : toutes les mises en relation avec les recruteurs se font dans le cadre de visites de postes pour maximiser le retour à l’emploi,
– de suivis post embauche sur la période d’essai.
Objectif :
Insertion dans l’emploi et la vie économique les publics étrangers Primo-arrivants (personnes d’origine étrangère, hors Union Européenne, sur le territoire et en situation régulière depuis moins de 5 ans, regroupement familial, réfugiés) et Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) signataires d’un CIR (Contrat d’intégration républicaine), de niveau de français A1 minimum (capacité de comprendre un entretien en français).
_

PIC IPR – Action #1jeune1GEIQ
Mardi 12 octobre 2021 à 9h30, sur l’antenne Bagatelle de la Mission Locale Toulouse, a eu lieu une Information collective/Découverte Métiers de la logistique et de l’industrie par les GEIQ (groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification)  Industrie et GEMLOG dans le cadre de la semaine de l’intégration.
Les jeunes positionnés sur l’action ont pu bénéficier d’entretiens individuels avec les chargés d’affaire des GEIQ et ainsi que de la mise en place de stages dans les entreprises adhérentes des GEIQ.
Au terme du stage, les jeunes ayant un projet validé, ont pu avoir accès au contrat de professionnalisation.
Objectifs :
Favoriser la découverte et l’accès aux métiers de la logistique et de l’industrie.
Sensibiliser les entreprises aux habiletés et motivations des publics demandeurs d’asile de plus de 6 mois et BPI (Bénéficiaires de la Protection Internationale).

_

PIC IPR – Information collective GEIQ BTP 31
L’information collective/Découverte métiers GEIQ BTP 31 du 17 juin 2021 sur l’antenne Centre de la Mission Locale Toulouse, a permis aux jeunes positionnés de bénéficier :
– d’une présentation des métiers du BTP par le GEIQ BTP,
– d’un entretien individuel avec le chargé d’affaire du GEIQ,
– d’une mise en place de stage dans une entreprise du GEIQ.
Au terme du stage, les jeunes ayant un projet validé, ont pu avoir accès au contrat de professionnalisation.
Objectif :
Favoriser la découverte et l’accès aux métiers du BTP (bâtiment et des travaux publics).
Sensibiliser les entreprises aux habiletés et motivations des publics demandeurs d’asile de plus de 6 mois et BPI (Bénéficiaires de la Protection Internationale).
Bilan de l’action à ce jour : 11 jeunes présents sur 12 positionnés – 10 entretiens le jour J et 7 prévus pour un second entretien, avec en suivant : 4 PMSMP réalisées, 3 contrats pro, 1 contrat d’apprentissage, 1 prépa apprentissage, 1 CDD via la clause d’insertion.

_

PIC IPR – Interprétariat téléphonique
La Mission Locale Toulouse propose une solution d’interprétariat par l’intermédiaire de son partenaire l’établissement ISM CORUM afin de permettre la traduction de documents officiels ou privés.
En fonction des disponibilités des interprètes, ISM CORUM assure l’intervention de traduction sur rendez-vous, sur une durée maximum d’une heure.
Objectif :
Assurer l’interprétariat téléphonique des jeunes (publics demandeurs d’asile de plus de 6 mois et BPI) lors d’un entretien diagnostic PIC IPR.